大阪大学の内外のひとたちとコラボでカフェ企画をお届けするダイバーシティ・カフェ。 １月はＣＯデザインセンター開講授業「協働術／マイノリティ・セミナー」受講者による企画シリーズです。 シリーズ第２回は、マジョリティに属するゆえの困りごとについて話しあうというユニークな企画。 マイノリティ／マジョリティの区別は相対的なもの、 誰しもがそのどちらにも立つことがありえます。 その区別のマジョリティ側に位置することを意識させられたとき、ひとはどんなことに思い悩むのでしょうか？

マイノリティであることを誰かに告げられた時、
「なんて言おう」とか、「これは言っていいのかな」など、
答えに詰まって困ったことはありませんか。

性別、国籍、障がいや性的指向等の「マイノリティ」にかかわる問題について考えるとき、
そこには必ず「マジョリティ」が同時に存在します。
しかし普段、自分がマジョリティに属しているということを意識する機会は、
いったいどれほどあるでしょう。

この機会を通じて「マジョリティ」としての困りごとを、
同じ経験のある人と共有して、いっしょに考えてみませんか。

（企画者からのメッセージ）

• 進行：マジョリティ班 × ほんま なほ（ＣＯデザインセンター）
• 申込：不要　茶菓子などはありませんので、各自持参してください。

＊ＣＯデザインセンターでは、社会と臨床にかかわる教育研究プログラム開発の一つとして、
「ダイバーシティとインクルージョン」の課題に取り組んでいます。